60 puanla memur alımı yapılacak – Başvurular bugün başladı

Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Rektörlüğü’ne 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmak üzere onlarca destek personeli alınacak. Başvuru için KPSS’den 60 puan almış olmak yeterli olacak

Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı, üniversiteye bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmak üzere çok sayıda destek personeli alınacağını duyurdu. İlan, Resmi Gazete’de de yayınlandı.

3 Temmuz itibariyle (bugün) başlayan başvurular, 17 Temmuz 2023 tarihine kadar devam edecek. Adaylar başvurularını, Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı’nın https://personelilan.mgu.edu.tr adresine yapılacak.

Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı tarafından yayınlanan ilanın detaylarında şu bilgilere yer verildi: “Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’da yer alan ek 2 nci maddenin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara toplam 20 adet sözleşmeli personel alınacaktır. Tüm başvurular e-devlet şifresi kullanılmak suretiyle https://personelilan.mgu.edu.tr adresi üzerinden elektronik olarak yapılacak olup şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.”

BU ŞARTLARI SAĞLAYAN BAŞVURU YAPABİLECEK

Destek personeli olarak hizmet verecek kişilerin işe alımı için başvuru şartları şu şekilde sıralandı:

ERKEK ADAYLAR İÇİN

➢ Lise ve dengi mezunu olmak.

➢ 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (P94) puan

türünden en az 60 puan ve üzeri almış olmak.

➢ İlana son başvuru tarihi itibarıyla 40 (kırk) yaşını bitirmemiş

olmak diğer bir ifade ile 41 (kırk bir) yaşından gün almamış olmak.

➢ Temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık

ve benzeri engelleri bulunmamak.

➢ Askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik

çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise askerlik

hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.

KADIN ADAYLAR İÇİN

➢ Lise ve dengi mezunu olmak.

➢ 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (P94) puan

türünden en az 60 puan ve üzeri almış olmak.

➢ İlana son başvuru tarihi itibarıyla 40 (kırk) yaşını bitirmemiş olmak

diğer bir ifade ile 41 (kırk bir) yaşından gün almamış olmak.

➢ Temizlik görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalık ve

benzeri engelleri bulunmamak.

BÜRO PERSONELİ İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR

İlanda ayrıca büro personeli olarak çalışacak 3 kişiye ihtiyaç duyulduğu belirtilerek başvuru için gerekli şartlar şu şekilde sıralandı:

➢ İşletme, Kamu Yönetimi, Maliye, Muhasebe, Büro Yönetimi ve

Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı lisans

programlarının birinden mezun olmak.

➢ 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (P3) puan

türünden en az 70 puan ve üzeri almış olmak.

➢ İlana son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuzbeş) yaşını bitirmemiş

olmak diğer bir ifade ile 36 (otuz altı) yaşından gün almamış olmak.

➢ Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi

bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına

gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek

sınıfa geçirilmiş olmak.

TEKNİKER ALIMI İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR

Toplamda 20 kişinin istihdam edileceği üniversitede tekniker kadrosuna da kadın ve erkek ayrımı yapmaksızın alım yapılacak. Başvuru için gerekli şartlar şu şekilde:

Ön lisans

(KPSSP93)

➢ Üniversitelerin Grafik Tasarımı ön lisans programından mezun

olmak.

➢ 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (P93) puan

türünden en az 70 puan ve üzeri almış olmak.

➢ İlana son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını

bitirmemiş olmak diğer bir ifade ile 36 (otuz altı) yaşından gün

almamış olmak.

➢ Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi

bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına

gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek

sınıfa geçirilmiş olmak.

S-5 Teknisyen 1

Kadın/

Erkek

Lise ve Dengi Mezunu

(KPSS P94)

➢ Ortaöğretim Kurumlarının Bilişim Teknolojileri Alanından

mezun olmak.

➢ 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (P94) puan

türünden en az 70 puan ve üzeri almış olmak.

➢ İlana son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuzbeş) yaşını bitirmemiş

olmak diğer bir ifade ile 36 (otuz altı) yaşından gün almamış olmak.

➢ Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi

bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına

gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek

sınıfa geçirilmiş olmak.

MÜHENDİS ALIMI DA YAPILACAK

S-6 Mühendis 1 Kadın/ Erkek Lisans (KPSS P3)

➢ Yükseköğretim Kurumlarının Elektrik Mühendisliği, ElektrikElektronik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun

olmak.

➢ 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (P3) puan

türünden en az 70 puan ve üzeri almış olmak.

➢ Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi

bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına

gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek

sınıfa geçirilmiş olmak.

S-7 Mühendis 1 Kadın/ Erkek Lisans (KPSS P3)

➢ Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği veya Yazılım

Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.

➢ 2022 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSS (P3) puan

türünden en az 70 puan ve üzeri almış olmak.

➢ Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi

bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına

gelmiş ise askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek

sınıfa geçirilmiş olmak.

DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ) GÖREV TANIMI:

1. Üniversitenin ve bağlı olduğu birimlerin kapalı mekânların ana girişi dâhil sınıflar,

laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak, pencere,

masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz ve benzeri yerleri nemli bezle

silmek.

2. Katı atıkları ve geri dönüşüm materyallerini düzenli olarak toplamak ve ilgili alana

taşımak.

3. Tuvaletleri günlük olarak sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak. Tuvaletleri

sürekli olarak temiz tutmak, kâğıt havlu ve sıvı sabun eksildikçe tamamlamak kontrol formunu

paraflamak. Lavaboları sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek. Aynaları ve muslukları silmek.

4. Her türlü malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya veya yükleri taşımak, mobilya

taşınması, sökülmesi ve kurulması işlerini yapmak.

5. Görevlendirildikleri birimlerde çevre düzenlemesi yapmak, çim biçmek, çiçek ve

peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek.

6. Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek-içecek servisi yapmak.

7. Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek.

8. Görevlendirildikleri birimlerde veya ihtiyaç halinde ortak alanlarda görev tanımlarına

uygun olarak birim yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek.

9. Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal

ve malzemelere azami özen göstermek, aynı zamanda temizlik malzemelerinin ilgili uygun

yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR:

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları

taşımak.

2. Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.

3. “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek

1 inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına

aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi

içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu

kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.”

hükmüne aykırı durumu olmamak.

4. Her unvan için belirlenen öğrenim düzeylerinin birinden mezun olmak, aranan

nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.

5. Adayların ilgili 2022 KPSS (B) grubu puan türüne sahip olmak.

6. 657 sayılı Kanun'un 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı

yapmasına, engel olabilecek akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili engeli bulunmamak.

7. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor

olmak.

8. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu olmak.

9. Sadece bir unvan kodu için başvurulacaktır. Birden fazla unvan kodu için başvuru

yapılması halinde tüm başvuruları geçersiz sayılacak ve değerlendirmeye alınmayacaktır.

10. Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine

getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir.

11. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların Ek 6'ncı maddesi gereğince "İşe

alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması,

işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi..." hallerinde

hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.

12. Başvuran adaylar Üniversitenin ihtiyaç bulunan birimlerinde görevlendirilecektir.

13. 2022 KPSS sınavına girmiş olmak, lisans düzeyi için KPSSP3, ön lisans düzeyi için

KPSSP93 ve lise düzeyi için KPSSP94 puanı esas alınacaktır. Adayların KPSS puanının

başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması gerekmektedir.

14. Üniversitemiz gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik

yapma hakkına sahiptir.

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE BAŞVURU ESNASINDA İSTENEN BELGELER:

1. Başvuru işlemleri ilanın Resmî Gazetede yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün

içerisinde yapılabilecektir.

2. Başvurular Ankara Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi ( http://www.mgu.edu.tr) web

adresinde bulunan başvuru formunu eksiksiz doldurularak “ https://personelilan.mgu.edu.tr”

internet adresi üzerinden e-devlet şifresi ile başvurular alınacaktır.

3. T.C. Kimlik Kartı (Önlü-Arkalı ) fotokopisi çekildikten sonra sisteme yüklenmesi

gerekmektedir veya e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.

4. Erkek adaylar için askerlik Durum Belgesi. (e-Devletten alınan kare kodlu belgeler

kabul edilir.)

5. Adli Sicil Belgesi. (e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilir.)

6. Adayların KPSS puan türü, yılı ve puanı ÖSYM web servisleri aracılığı ile alınacaktır.

İlgili pozisyon için istenen KPSS puan türü ve yılı uygun olmayan adaylar başvuru

yapamayacaktır.

7. Lise ve dengi mezuniyet belgelerinin başvuru sistemine yüklenmesi gerekmektedir.

Yükseköğretim Mezuniyet Belgeleri ise YÖKSİS kayıtlarından çekilecektir. YÖKSİS

kayıtlarında yer almayan Yükseköğretim Mezuniyet Belgeleri için adaylar mezun olduğu

Üniversite ile iletişime geçerek mezuniyet kayıtlarını YÖKSİS’e eklettirdikten sonra başvuru

yapabileceklerdir.

8. Başvuru süresi içerisinde ilan edilen pozisyonlar için herhangi bir ön değerlendirme

yapılmayacaktır. İlan süresi bitimi itibariyle her bir pozisyon için KPSS puanı en yüksek adaydan

başlanarak başvurular kontrol edilecek ve kontenjan dâhilinde ASIL ve YEDEK listesi

belirlenecektir.

9. Kontenjan dâhilinde belirlenen ASIL ve YEDEK dışında kalan başvurular

değerlendirmeye alınmayacaktır.

10. İlana başvuru süresinde aday mevcut başvurusunda güncelleme yapılabilecektir. Tüm

sorumluluk başvuran adaya ait olup Üniversitemiz sorumlu değildir. (Yanlış/Eksik belge

yükleme, farklı mezuniyetle başvurma, yanlış pozisyona başvurma vb.)

11. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul

edilmeyecektir.

12. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu sonradan tespit

edilenler ile başvuru sonrası istenilen belgeleri ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak,

atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.

13. Adayların verdikleri beyanlar ile sunduğu başvuru belgelerinin sorumluluğu

kendilerine aittir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm

haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem

başlatılacaktır.

14. Başvuru dilekçesine https://www.mgu.edu.tr/tr/faculty/personel-daire-baskanligi/

pages/formlar- 413.html internet adresinden ulaşılabilir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:

1. Başvuru sonunda Mühendis, Büro Personeli, Tekniker, Teknisyen ve Destek Personeli

(Temizlik Görevlisi) pozisyonları için yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2022 KPSS (B)

grubu puan sıralaması esas alınarak sözleşme yapmaya hak kazananların isim listesi ile işe

başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Ankara Müzik ve

Güzel Sanatlar Üniversitesi resmi internet sayfasında (https://mgu.edu.tr) adresinden

yayımlanacaktır.

2. Mühendis, Büro Personeli, Tekniker, Teknisyen ve Destek Personeli (Temizlik

Görevlisi) pozisyonları için her kadronun 3 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Her asıl

kazanan adaylardan, süresi içerisinde başvurmayan, feragat eden, ataması yapılmayan veya

aranan şartları taşımadığı tespit edilen adayların yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme

yapılacaktır. Son adayların puanı eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olana, bunun da eşit

olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınacaktır. Ayrıca, adaylar sınav

sonuçlarına ilişkin bilgilere https://www.mgu.edu.tr ve http://personelilan.mgu.edu.tr adresi

üzerinden ulaşabilecektir.

3. Sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

4. İşe başlama için gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgiler Ankara

Müzik ve Güzel Sanatlar Üniversitesi resmi internet sayfasında yayımlanacak olup adaylara

ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek

başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar

değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile

bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir

hak iddia edemeyecektir.

6. Belirtilen süreler içerisinde istenilen belgeleri tamamlayamayan veya teslim etmeyen

adaylar haklarını kaybederler.

7. Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi

bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz. Sözleşme yapılmış olsa dahi

fesih edilir.

8. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.

9. 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan “Güvenlik

Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.