Beyşehir'de "iş hayatında etkili iletişim, etkili yöneticilik, liderlik" semineri verildi

Beyşehir'de "iş hayatında etkili iletişim, etkili yöneticilik, liderlik" semineri verildi
Beyşehir'de "iş hayatında etkili iletişim, etkili yöneticilik, liderlik" konulu seminer gerçekleştirildi.

Beyşehir'de "iş hayatında etkili iletişim, etkili yöneticilik, liderlik" konulu seminer düzenlendi.

aa-20221224-29823914-29823911-beysehirde-is-hayatinda-etkili-iletisim-etkili-yoneticilik-liderlik-konulu-seminer.jpg

Beyşehir Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Mustafa Akbıyık, Beyşehir Ticaret ve Sanayi Odası Başkanlığı tarafından Beyşehir Kültür ve Yaşam Merkezi’nde düzenlenen seminerde, bu tür eğitim ve seminerler gerçekleştirmeye özen gösterdiklerini söyledi.

Akbıyık, "Misyonumuz gereği üyelerimizin firmalarının gelişiminin yanı sıra kişisel yetkinliklerinin artırılmasına da katkı sağlamak amacıyla çalışmalar yürütüyoruz." dedi.

Seminere konuşmacı olarak katılan Devlet Tiyatrosu Sanatçısı, Davranış Bilimleri İletişim Uzmanı Adnan Erbaş ise sunumunda, yönetim ve yöneticinin tanımını yaptı.

Erbaş, etkin yöneticiliğin kuralları, iyi bir yöneticide bulunması gereken özellikler ile yöneticinin ilişki ve iletişim becerileri hakkında bilgiler verdi.

Beyşehir Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Akbıyık, sunumunun ardından Erbaş'a teşekkür ederek hediye takdim etti.

Seminere, Hüyük Kaymakamı Hasan Çimer, kurum müdürleri, sivil toplum kuruluşu ile siyasi partilerin başkan ve temsilcileri, odanın yönetim kurulu ve meclis üyeleri, meslek komite başkanları, oda üyesi sanayiciler, vatandaşlar katıldı.

aa-20221224-29823914-29823912-beysehirde-is-hayatinda-etkili-iletisim-etkili-yoneticilik-liderlik-konulu-seminer.jpg

aa-20221224-29823914-29823913-beysehirde-is-hayatinda-etkili-iletisim-etkili-yoneticilik-liderlik-konulu-seminer.jpg

Kaynak:Anadolu Ajansı

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,çok uzun ve ilgili içerikle alakasız,
Türkçe karakter kullanılmayan yorumlar onaylanmamaktadır.