EYT'liye kademeli emeklilikte 43 yaş müjdesi

2000 sonrası sigorta başlangıcı olanlara Meclisten her an müjdeli haber gelebilir. SGK uzmanları Meclise sunulan ikinci bir EYT teklifi olduğunu açıkladı.

İkinci grup EYT ile ilgili yaşların da 43'ten başlayıp 50 ve 52 yaşa kadar devam etmesi öngörülüyor.

MEVCUT SİSTEM NASIL?

Uzman isimler sigorta başlangıcı tarihine göre 3 farklı emeklilik şartı olduğunu açıkladı. Türkiye'de emeklilikte üç dönem esas alınıyor: 1999 öncesi, 1999 ile 2008 arası ve 2008 sonrası. Sigortaya başlangıç tarihiniz, bu emeklilik şartlarını otomatik olarak belirliyor.

Şu anki yasa doğrultusunda kısaca özetlemek gerekirse, 8 Eylül 1999'dan önce, yaş haddi kaldırıldı. Erkekler için 25 yıl, kadınlar için 20 yıl süre geçmesi gerekiyor ve prim günleri 5.000 ile 5.975 gün arasında değişiyor.

8 Eylül 1999'dan bir gün sonra, yani 9 Eylül 1999 ile 1 Mayıs 2008 arasında, yaş haddi erkeklerde 60, kadınlarda 58 olarak belirlendi ve prim günleri 7.000 güne yükseltildi.

1 Mayıs 2008'den sonrası için yasa farklılık gösterdiği için, bu dönemde kadınlar 58'den 65 yaşa, erkekler ise 60'tan 65 yaşa kadar, toplamda 7.200 gün prim ödemişse emeklilik hakkı kazanabiliyor.

YENİ BİR TEKLİF VAR

Şu anda Meclise sunulan ikinci bir EYT yani 2000 sonrasında işe başlayanlarla ilgili bir yasa teklifi var. Bu grup, haklarını talep etmek için bir dernek kurdu.

43'DEN BAŞLAYIP 52'YE KADAR İLERLEMESİ BEKLENİYOR

Yasa teklifinin içeriğine bakıldığında, prim günlerinin özellikle 6.250 günden başlayarak 7.000 güne kademeli olarak artırılması, yani direkt 7.000 gün değil, 6.250 günden başlayarak tanımlanan prim günlerinin kendi içinde kademeli olarak değişmesi, ikinci grup EYT ile ilgili yaşların da 43'ten başlayıp 50 ve 52 yaşa kadar ilerlemesi talep ediliyor.