Kartal’ın Kozu Kocaman

Kartal’ın Kozu Kocaman
Süper Lig ekiplerinin yaptığı flaş transferlere “verim sağlayacak oyuncular” felsefesiyle hareket ettiği transferlerle cevap veren yeşil-beyazlıların asıl kozu ise teknik direktör Aykut Kocaman olacak

Süper Lig ekiplerinin yaptığı flaş transferlere “verim sağlayacak oyuncular” felsefesiyle hareket ettiği transferlerle cevap veren yeşil-beyazlıların asıl kozu ise teknik direktör Aykut Kocaman olacak

CAMİA YİNE O’NA GÜVENİYOR

Spor Toto Süper Lig’de 2015-2016 sezonunun başlamasına kısa bir süre kala transfer çalışmalarını büyük ölçüde tamamlayan Torku Konyaspor, ligi yine iyi bir noktada tamamlamak istiyor. Transferde taraftarını çok fazla tatmin edemese de fayda temelli hareket eden ve bu doğrultuda teknik heyetin raporu doğrultusunda eksik görülen mevkilere gerekli takviyeleri yapan temsilcimiz, bir ya da iki oyuncu daha alarak transferi kapatmak amacında. Süper Lig ekiplerinin yaptığı birbirinden flaş transferlerden çekinmeyen ve hedefini yine ilk 8 olarak belirleyen Torku Konyaspor’da en önemli koz ise kuşkusuz yine teknik direktör Aykut Kocaman olacak.

İKİ SEZONDA DA REKOR GELDİ

Yeşil-beyazlı ekiple çıktığı iki sezonda da puan rekorlarının kırılmasını sağlayan Kocaman’dan beklentiler yine yüksek. İlk olarak 2005-2006 sezonunda yeşil-beyazlı ekibi çalıştıran Kocaman, temsilcimizin o sezon 46 puanla lig tarihinin puan rekorunu kırmasında başrol oynamıştı. Geçtiğimiz sezon ise kendi felsefesine aykırı olarak ilk kez lig başladıktan sonra bir takımın başına geçen Kocaman krizin eşiğindeki temsilcimizi ayağa kaldırmış ve sezonun yine puan rekoru ile kırılmasını sağlamıştı. Torku Konyaspor’un başında söz konusu iki sezonda 61 lig maçına çıkan Kocaman toplamda 33 galibiyet, 17 beraberlik ve 21 yenilgi aldı. Kocaman ilk sezonunda 1,35 puan ortalaması tuttururken geçtiğimiz sezon maç başı puan ortalaması 1,48’e yükselmişti.

Kaynak:Pusula Haber

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,çok uzun ve ilgili içerikle alakasız,
Türkçe karakter kullanılmayan yorumlar onaylanmamaktadır.