1. YAZARLAR

  2. Mehmet Emin Bozkulak

  3. Türkiye İş Kurumu İstihdam Faaliyetleri
Mehmet Emin Bozkulak

Mehmet Emin Bozkulak

Yazarın Tüm Yazıları >

Türkiye İş Kurumu İstihdam Faaliyetleri

A+A-

PROGRAMLAR

Aktif İstihdam Politikaları

  • Girişimcilik Programları
  • İşbaşı Eğitim Programları
  • Toplum Yararına Çalışma Programları (TYÇP)
  • Çalışanların Mesleki Eğitimi

Pasif İstihdam Politikaları

  • İşsizlik Sigortası
  • Ücret Garanti Fonu
  • Kısa Çalışma Ödeneği
  • İş Kaybı Tazminatı

AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI       

İşbirliği yapılan kurum ve kuruluşlar

  • Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim ve öğretim kurumları
  • Üniversiteler
  • Öğretim kurumları
  • Özel sektör işyerleri
  • Eğitim veya rehabilitasyon amacıyla kurulmuş firmalar
  • Eğitim için gerekli mekan ve donanıma sahip dernek, vakıf, işçi, işveren, esnaf ve meslek kuruluşları, meslek birlikleri ve benzeri kurum ve kuruluşlar
  • Kamu kurum ve kuruluşları
  • Döner sermayeli kuruluşlar
  • Özel kanunla kurulan banka ve kuruluşlar ile bunlara bağlı işyerleri

GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMLERİ

AMAÇ: İŞKUR’a kayıtlı işsizlerin kendi işlerini kurmalarına yardımcı olmak.

ŞARTLAR

  • Kuruma kayıtlı işsiz olmak
  • 18 yaşını tamamlamış olmak
  • En az İlköğretim Okulu mezunu olmak
  • Bu programdan daha önce yararlanmamış olmak

Kursu tamamlayan katılımcılara «Girişimcilik Sertifikası» verilir. Bu sertifika katılımcılara KOSGEB Girişimcilik Destek Programından faydalanma imkanı sunar.

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI

AMAÇ: En az lise mezunu işsizlerin, 5 ve daha fazla çalışanı bulunan işyerinde işbaşı eğitimi şeklinde eğitim programı düzenlemektir.

ŞARTLAR

  • İşsiz olmak
  • En az 16 yaşında olmak
  • En az lise ve dengi okul mezunu olmak
  • Öğrenci olmamak

İŞKUR’un Karşıladığı Giderler

  • Katılımcı kursiyer zaruri giderleri (15TL/gün)
  • İş sağlığı ve güvenliği sigorta primi

TOPLUM YARARINA ÇALIŞMA PROGRAMLARI

AMAÇ: İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde İŞKUR’a kayıtlı işsizlerin çalışma yaşamından uzun süre ayrı kalarak maddi sıkıntıya düşmelerini önlemek, çalışma alışkanlık ve disiplinlerini yitirmelerini, kısa süreli istihdam ve eğitimlerini sağlamak.

ŞARTLAR

  • 18 yaşını tamamlamış olmak
  • Daha önce Kurumun düzenlediği TYÇP’na katılmamış olmak
  • Emekli, malul, dul ve yetim aylığı almamak
  • Kamudan herhangi bir ad altında maaş vb. gelirin olmaması

İŞKUR’un Karşıladığı Giderler

  • 16 yaşından büyükler için uygulanan asgari ücret üzerinden çalışılan gün ve saat süresine göre hesaplanan işçi ücreti
  • Sigorta primi
  • İdari giderler(toplam işçi ücretinin %10’unu geçemez)
  • Kar(toplam işçi ücretinin %10’unu geçemez)

ÇALIŞANLARIN MESLEKİ EĞİTİMİ

AMAÇ: 4857 sayılı İş Kanunu 85nci maddesi çerçevesinde ağır ve tehlikeli işlerde çalışacak kişilerin sahip olmaları gereken sertifikaların verilmesi.

Eğitimlerde, diğer kurslarda uygulanan usul ve esaslar geçerlidir.

Aradığınız Destek burada yoksa?  Vazgeçmeyin!

Bir sonraki yazımızda Pasif İstihdam Politikaları konusunu işleyeceğiz, görüşmek üzere şimdilik hoşçakalın selam ve dua ile…

Önceki ve Sonraki Yazılar

YAZIYA YORUM KAT