Çalışma hayatına esneklik geliyor: İşte detaylar

Orta Vadeli Program’da, iş yaşamında “güvenceli esneklik” uygulamasının hayata geçirileceği ifade edildi; bu yaklaşım, işe alım, yarı zamanlı çalışma ve çalışma saatleri gibi birçok temel konuda esneklikler sunuyor.

Programda, "İşgücü piyasasının sektörel dönüşümlerle değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak, kadın erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşam dengesini korumak amacıyla yeni nesil çalışma biçimlerine yönelik düzenlemeler hayata geçirilerek, güvenceli esneklik geliştirilecek, işgücünün yeşil ve dijital dönüşümün gerekliliklerine uyumu artırılarak sürdürülebilir istihdam yapısı desteklenecektir." denildi.

Programda ayrıca bu model için, "Yeni nesil çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda işgücü piyasasının ihtiyaçları ve iş yaşam dengesi gözetilerek sosyal taraflarla diyalog halinde mevzuat düze hayata geçirilecek ve güvenceli esneklik sağlanacaktır. İşgücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarının yararlanma koşullarının kolaylaştırılması sağlanacaktır." bilgisine de yer verildi. Programda, bu uygulamanın hayata geçirileceği yıl olarak 2026 öngörüldü.

Güvenceli esneklik modeli, çalışanların işe alınması ve işten çıkarılması ile esnek iş sözleşmelerinin düzenlenmesini, işletmelerin piyasa dalgalanmalarına göre fazla mesai ve kısmi süreli çalışma gibi çalışma saatlerinde esnekliği, işverenlerin iş ve görev tanımlarında değişen koşullara uyum sağlayacak düzenlemeleri ve çalışanların performansına bağlı ücret esnekliğini kapsıyor.