Emsal karar çıktı: Fazla mesai saatlerinde yeni dönem başladı

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bir hastanede görev yapan acil tıp uzmanının başvurusu üzerine emsal niteliğinde bir karara imza attı. Uzman hekim, mesai saatleri dışında katıldığı 8 saatlik hizmet içi eğitim için ne izin kullandırıldığını ne de ücret ödendiğini belirterek başvuruda bulundu.

EĞİTİM MESAİ DIŞI, KARŞILIK YOK

Başvuruda, söz konusu eğitimin mesai saatleri dışında gerçekleştirildiği ve görevlendirmeye rağmen herhangi bir ödeme ya da izin hakkı tanınmadığı ifade edildi. Bu durumun ardından dosya KDK tarafından değerlendirildi.

KDK: “FAZLA ÇALIŞMA SAYILMALI”

KDK, hizmet içi eğitimin mesai dışında yapılması halinde bunun “fazla çalışma” kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Kurum, personele izin kullandırılması, bunun mümkün olmaması halinde ise fazla mesai ücreti ödenmesi yönünde Sağlık Bakanlığı’na tavsiyede bulundu.

“AYNI YIL İÇİNDE İZİN KULLANDIRILMALI” VURGUSU

Kararda, sağlık hizmetlerinin sürekliliği ve personel yoğunluğu dikkate alınarak dinlenme hakkı ile iş verimliliği arasında denge kurulması gerektiği belirtildi. Fazla mesai karşılığı izin hakkının aynı yıl içinde kullandırılmasının da önemine dikkat çekildi.

ANAYASA VURGUSU: ANGARYA YASAĞI

KDK kararında ayrıca, aksi uygulamaların Anayasa’da yer alan angarya yasağına ve emeğin karşılığı olan ücret ilkesine aykırılık oluşturacağı ifade edildi. Bu yönüyle kararın emsal niteliği taşıdığı kaydedildi.