İÇYER: ‘KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ’ UZATILMALI

İÇYER: ‘KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ’ UZATILMALI
Konya SMMM Odası Onursal Başkanı TÜRMOB Etik Kurul Sekreteri Ahmet İçyer, kısa çalışma ödeneği uygulaması ve ücretsiz izin ödemesinin uzatılması gerektiğini söyledi.

Konya SMMM Odası Onursal Başkanı TÜRMOB Etik Kurul Sekreteri Ahmet İçyer, kısa çalışma ödeneği uygulaması ve ücretsiz izin ödemesinin uzatılması gerektiğini söyledi. İçyer konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi.  İşyerlerinin bir bölümü 16 mart bir bölümü de 21 marttan itibaren işlerine ara vermek yada işçi çalışma sürelerini azaltmak zorunda kaldı.  3 aylık çıkarılan kısa çalışma ödeneğinin süresi yakın zaman da dolmak üzere. Koronavirüs sebebi ile işlerine ara vermiş ya da personelin çalışma sürelerini azaltanlar la ilgili kısa çalışma ödeneği gerçek can suyu olmuştu. İş yerini kapatmak zorunda kalanlar işçisini kaybetmekten kurtuldu. İşçiler ise çalışamadığı dönemde işsizlik sigorta fonundan sağlanan ödenek kurtarıcı oldu.  Normal hayata geçip çalışamayan sektörler var. Bir kısım sektörler kısa dönemli de olsa çalışmaya başladı. Turizm sektörü başta olmak üzere ihracatçılar, inşaatçılar, serbest meslekler, hizmet sektörleri, kahvehaneler, eğlence yerleri gibi hiç açılamayan yerler ve çalışma süreleri azaltılmış yerler ile personellerin sıkıntılı günleri devam ediyor. Geçen yıl döviz kurunda ki artıştan etkilenen iş yerleri için uygulanan 3 aylık kısa çalışma ödeneğinde süre 3 ay daha uzatılmıştı. Cumhurbaşkanının kısa çalışma ödeneğini 6 aya kadar uzatma yetkisini kullanması iş dünyasını rahatlatacaktır 31 Aralık 2020’ye kadar yapılacak bir uzatma beklenmektedir.  Son 3 yılda en az 450 gün sayısı ve son çalışılan yerde 60 gün olan personeller yararlanabildi.  Diğer bir uygulamada ücretsiz izin ödemesiydi. Her iki uygulamanın uzaması, çalışmaya başlayamamış olanlarla işverenlerin beklentisi olmuştur.” Haber Merkezi

 

 

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,çok uzun ve ilgili içerikle alakasız,
Türkçe karakter kullanılmayan yorumlar onaylanmamaktadır.