Kademeli emeklilik çıkacak mı? İşte merak edilen şartlar

EYT düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan milyonlarca kişinin gözü kademeli emeklilik konusunda atılacak adımlara çevrildi. Emeklilikte Adalet Derneği, farklı tarihlerde sigorta girişi bulunan vatandaşlar arasındaki emeklilik farkının azaltılması amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. Ancak şu ana kadar Meclis’e sunulmuş veya yasalaşmış resmi bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI?

Kademeli emeklilik tartışmaları özellikle EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından daha fazla gündeme geldi. Emeklilikte Adalet Derneği yöneticileri, taleplerini siyasi parti temsilcilerine aktararak görüşmeler gerçekleştiriyor.

Ancak yürütülen görüşmeler kapsamında henüz kamuoyuna açıklanmış resmi bir kanun teklifi, yasa taslağı veya kesinleşmiş bir düzenleme bulunmuyor.

Bu nedenle mevcut durumda emeklilik koşulları yürürlükteki Sosyal Güvenlik mevzuatına göre uygulanmaya devam ediyor.

EMEKLİLİK ŞARTLARI SİGORTA GİRİŞ TARİHİNE GÖRE DEĞİŞİYOR

Mevcut sistemde emeklilik şartları, kişinin ilk sigortalı olduğu tarihe göre farklılık gösteriyor.

8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi bulunanlar EYT düzenlemesi kapsamında yaş şartı olmadan, gerekli prim ve sigortalılık süresini tamamladıklarında emekli olabiliyor. Bu grupta prim şartı sigortalılık durumuna göre değişirken kadınlarda 20, erkeklerde ise 25 yıllık sigortalılık süresi aranıyor.

9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı uygulanıyor. Bu kişiler için 7 bin prim günü ya da belirli koşullarda 25 yıl sigortalılık ve 4 bin 500 prim günü üzerinden emeklilik seçenekleri bulunuyor.

1 Mayıs 2008 sonrasında sigortalı olanlarda ise 7 bin 200 prim günü şartı öne çıkıyor. Bu grupta emeklilik yaşı kadın ve erkekler için 58 yaşından başlayarak şartlara bağlı olarak 65'e kadar yükseliyor.

“Bir günlük fark, yıllarca beklemeye neden oluyor”

Kademeli emeklilik talebinin temel gerekçelerinden biri, 1999 öncesi ve sonrası sigorta girişleri arasında oluşan emeklilik farkı.

Emeklilikte Adalet Derneği, özellikle 8 Eylül 1999 ile 9 Eylül 1999 arasında yalnızca bir günlük fark bulunmasına rağmen emeklilik yaşında uzun yıllara varan farklılıklar oluşmasını eleştiriyor.

Dernek, mevcut sistemdeki bu farkın giderilmesi ve emeklilik koşullarının daha kademeli hale getirilmesi gerektiğini savunuyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN HANGİ YAŞLAR TALEP EDİLİYOR?

Emeklilikte Adalet Derneği'nin önerileri, sigorta giriş tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli şekilde uygulanmasını öngörüyor.

Derneğin taleplerine göre;

1999-2000 girişliler: Kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş ve 6 bin 400 prim günü,

2001 girişliler: Kadınlarda 44, erkeklerde 46 yaş ve 6 bin 475 prim günü,

2002 girişliler: Kadınlarda 45, erkeklerde 47 yaş ve 6 bin 550 prim günü,

2003 girişliler: Kadınlarda 46, erkeklerde 48 yaş ve 6 bin 625 prim günü,

2004 girişliler: Kadınlarda 47, erkeklerde 49 yaş ve 6 bin 700 prim günü,

2005 girişliler: Kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş ve 6 bin 775 prim günü,

2006 girişliler: Kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaş ve 6 bin 850 prim günü,

2007 girişliler: Kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaş ve 6 bin 925 prim günü,

2008 girişliler: Kadınlarda 51, erkeklerde 53 yaş ve 7 bin prim günü.

Bu şartlar yürürlükteki emeklilik koşulları değil, Emeklilikte Adalet Derneği tarafından dile getirilen talepler arasında yer alıyor.

GÖZLER YENİ DÜZENLEME İÇİN ATILACAK ADIMLARDA

Kademeli emeklilik konusunda milyonlarca kişinin beklentisi sürerken, düzenlemenin hayata geçip geçmeyeceği konusunda şu aşamada kesinleşmiş bir tarih bulunmuyor.

Yeni bir kanun teklifi hazırlanması veya hükümet tarafından resmi bir çalışma açıklanması halinde emeklilik şartlarının değişip değişmeyeceği de netlik kazanacak. Şimdilik vatandaşların emeklilik işlemleri mevcut mevzuatta yer alan yaş, prim ve sigortalılık şartlarına göre değerlendiriliyor.