Konya İŞKUR ile ISS Türkiye arasında imzalandı: İstihdamda yeni süreç

Konya İŞKUR ile ISS Türkiye arasında imzalandı: İstihdamda yeni süreç
 Editör
Konya İŞKUR ve ISS Türkiye arasında potokol düzenlendi. ISS Türkiye’nin Konya Şehir Hastanesi’nde yürüttüğü tüm istihdam ve personel temin süreçlerinin Konya İŞKUR’un rehberliği ve desteğiyle yürütülmesi hedefleniyor.


Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile ISS Türkiye arasında, istihdam süreçlerinin daha etkin ve nitelikli şekilde yürütülmesine yönelik işbirliği protokolü imzalandı. Protokol, İŞKUR Konya İl Müdürü Önder Çiftci ile ISS Tesis Hizmetleri Direktörü Erhan Serdengeçti tarafından imza altına alındı.

konya-iskur.jpeg

ÜÇ ŞİRKETİ VE YAKLAŞIK 1.150 ÇALIŞANI İLE YÜKSEK HİZMET SUNUYOR

İmzalanan protokol kapsamında, ISS Türkiye’nin Konya Şehir Hastanesi’nde yürüttüğü tüm istihdam ve personel temin süreçlerinin Konya İŞKUR’un rehberliği ve desteğiyle yürütülmesi hedefleniyor. Böylece işgücü ihtiyacının doğru, hızlı ve sürdürülebilir şekilde karşılanması amaçlanıyor. ISS Türkiye; Konya Şehir Hastanesi’nde “ISS Tesis Yönetim Hizmetleri A.Ş”., “ISS Hazır Yemek Üretim ve Hizmet A.Ş”. ve “ISS Proser Koruma ve Güvenlik Hizmetleri A.Ş” olmak üzere üç şirketi ve yaklaşık 1.150 çalışanı ile temizlik, güvenlik, yemek ve destek hizmetleri alanlarında modern sağlık hizmetlerinin gerektirdiği yüksek standartlarda hizmet sunuyor.

konya-iskur3.jpeg

HİZMET KALİTESİNİN SÜREKLİ ARTIRILMASI HEDEFLENİYOR

İşbirliği protokolü çerçevesinde İŞKUR’un sunduğu danışmanlık ve istihdam destekleriyle; nitelikli işgücünün uygun alanlarda istihdam edilmesi, sürdürülebilir ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulması ve hizmet kalitesinin sürekli artırılması hedefleniyor. Konya İŞKUR olarak kamu ve özel sektör arasında kurulan bu güçlü işbirliğiyle hem sağlık hizmetlerinin niteliğine katkı sağlanması hem de iş arayan vatandaşların kalıcı istihdama erişiminin artırılması amaçlanıyor.

konya-iskur4.jpeg

Kaynak:Pusula Haber

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,çok uzun ve ilgili içerikle alakasız,
Türkçe karakter kullanılmayan yorumlar onaylanmamaktadır.