Yıpranma payında ilk adım atıldı

Derya Demir'in Özel Haberi

Sağlık çalışanlarına sağlanacak yıpranma hakkının detayları ortaya çıkmaya başladı. Sağlık Bakanlığı’nın yaptığı hazırlıklara göre, sağlık çalışanları sadece mesai saatleri dışında tuttukları nöbetler için yıpranma hakkından yararlanabilecekler. Ayda ortalama 7 gün mesai saatleri dışında 8 saat çalışan bir sağlıkçının 2,5 yıl erken emeklilik hakkı elde edebilmesi için 82 yıl çalışması gerekecek. Emeklilik yaşı ise yıpranma süresinin yarısı olan 11 gün öne çekilecek. Bu şekilde ayda 7 gün nöbet tutan bir sağlık çalışanının toplam 2,5 yıl erken emeklilik için tam 82 yıl çalışması gerekecek. 1 yıl erkene almak için bu süre 33 yıl. Yılda 90 gün yıpranma hakkı elde edebilmek için ise her yıl 192 gün 24 saat esasına göre nöbet tutmak gerekecek. Bu tempoyla aralıksız 10 yıl çalışan sağlıkçının emeklilik yaşı 2.5 yıl öne çekilecek.

“YIPRANMA TÜM SAĞLIK ÇALIŞANLARININ HAKKIDIR”

Sağlık Sen Konya Şube Başkanı Zeynel Abidin Uysal, “2,5 yıl önce Sağlık Sen olarak Cumhurbaşkanımızdan yıpranma konusunda bir şeyler yapılmasını talep etmiştik. Cumhurbaşkanımız ise 5 yıla 1 yıl herkesi kapsayacak şekilde bize yıpranma payı verileceğini söylemişti. Şuanda ilk detaylara baktığımız zaman sadece nöbet tutanlara yıpranma payı verildiğini görüyoruz. Sağlık sektöründe herkes nöbet tutmuyor. Yarısı masa başında, yarısı nöbet tutarak çalışıyor. Bu nedenle yalnız nöbet tutanlara bu hakkın verilmesini yeteriz görüyoruz. Çünkü yıpranma tüm sağlık çalışanlarının hakkıdır. Elbette atılan ilk adımlar olumlu ancak yetersiz” ifadelerini kullandı.