Eğitim-Bir-Sen Konya Üniversite Şubesi Ilgın’da kamp yaptı

Geleceğin Sendika Liderleri Projesi ile sendika yöneticilerinin yetiştirilmesinde Türkiye’ye yeni bir model ortaya koyan Eğitim-Bir-Sen Konya Üniversite Şubesi’nin Ilgın Eğitim Kampına Genel Başkan Vekili Latif Selvi’nin de katılımı ile gerçekleştirildi. 2 gün süren eğitim kampına Şube Yöneticileri ile Sendikanın İş Yeri Temsilcileri katıldı. Teşkilat Başkanı Veli Eraslan’ın Kuranı Kerim tilaveti ile başlayan Eğitim Programında açılış konuşmasında Şube Başkanı Şenol Metin, Eğitim-Bir-Sen’in taşıdığı misyonun, kimliğinin batılı formda bir sendikal formun çok üzerinde bir sorumluluk yüklediğine dikkat çekti.

‘EĞİTİM-BİR-SEN, SADECE BİR SENDİKA DEĞİLDİR'

Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Vekili Latif Selvi, 3600 olarak kodlanmış çalışmaya dair bilgiler verdi. Selvi, “Hem toplu sözleşme sürecinde hem de 16 Martta gerçekleştirilen çalışmada 3 esası stratejimizin temeli olarak belirledik. İlki kendi içinde bütünlüğü kalmayan, hiyerarşisi ve adaleti bozulmuş ek gösterge sistemi gözden geçirilmelidir. İkincisi herkesin az veya çok bir ek gösterge alması ve emekli ile çalışan arasındaki maaş adaletsizliğinin giderilmelidir. Üçüncüsü ise bu çalışmanın 1-2 ay gibi en kısa sürede sonuçlandırılarak kamuoyundaki stres sonlandırılmalıdır. Hükümetin yapıcı yaklaşımı görülüyor.” dedi. 50D statüsünde görev yapan Araştırma görevlilerinin sorunlarına da değinen Latif Selvi, “Türkiye’nin milyon liralara yakın yatırım yaptığı, en verimli oldukları dönemde 30-35 yaşındaki bir bilim insanının doktorasını bitirdiği gün işsizliğe mahkum edilmesi kabul edilemez. Biz sözleşmeli statüyü sonlandırmak kadroya geçirmek için mücadele ederken, araştırma görevlilerinin 2 farklı statüde, iş güvencesinden yoksun biçimde istihdamı sendikamızın genel politikaları ile çelişmektedir” diye konuştu.