Torpil mi, referans mı?

Bu iki kelime bugünlerde çok karıştırılır oldu.

Torpil, toplumu yozlaştıran ve ahlaksızlaştıran çok tehlikeli bir uygulamadır.

Torpilin içselleştirildiği bir toplumda, insanlar başkalarının hakkını yemekte herhangi bir fayda görmezler.

İnsanlar, kendi çıkarlarını maksimuma yükseltmek için bir başkasının hakkını gasp etmekten çekinmezler.

Kişi, hakkı olmasa dahi, bir başkasının hakkı olan memurluk kadrosuna, ne yapıp edip, kendisini memur olarak sokmak için elinden gelen her türlü girişimi yapmayı uyanıklık olarak görmeye başlar.

Başkasının hakkını yemek normalleştikçe, kişinin manevi değerleri hızla dejenere olur.

Toplumun genelinde büyük bir ahlaksızlaşma baş gösterir.

Hak yemenin sıradanlaşmasıyla başlayan yozlaşma, doğruluk ve dürüstlüğün önemsenmemesine, iyilik yapmanın küçümsenmesine, yardımseverliğin horlanmasına ve benzeri birçok ahlaki değerin yok olmasına neden olur.

Torpil, insanları karaktersizleştirir ve kişilik yapısını bozar.

Memurluğa girişte veya görevde yükselmede Hak ve Adaletin olmadığını gören kişi, iki durumdan birisiyle yüzleşmek zorunda kalır.

Ya kendisi Hak ve Adalete bağlı kalarak torpil aramayacak ve başkasının hakkını yemeyecektir; ama bu durumda işe giremeyecek veya görevde yükselemeyecektir.

Ya da Hak ve Adaleti hiçe sayarak olanca gücüyle torpil arayacak ve başkasının hakkını yemeyi umursamayarak işe girmeye veya görevde yükselmeye çalışacaktır.

Karakteri sağlam ve kişiliği oturmuş bir kişi, birinci durumu seçecek yani torpil aramayacaktır.

Hak ve Adaletten sapmayacak, kendi menfaatini temin etmek için başkasının hakkına tecavüz etmeyecektir.

Ama karakterli ve kişilikli olmanın ağır bir bedeli vardır. Kişi, torpil yaptırmadığı için memurluğa giremeyecektir veya görevde yükselemeyecektir.

İş başvurularında referans, sizi tanıyan, hakkınızda ve çalışma şeklinizle ilgili bilgi sahibi olan ve istendiğinde iş başvurusu yaptığınız kişilerin görüşebileceği kişilere deniyor.

Referans istenmesinin en önemli nedeni, sizin kişisel özelliklerinizden çok nasıl bir çalışan olduğunuzun merak edilmesi.

Bu yüzden referans olacak kişileri belirlerken dikkat etmeniz gerekiyor.

Sizi tanıyan herkesi referans olarak göstermeniz doğru olmaz.

Çünkü referans gösterdiğiniz her tanıdığınız profesyonel iş yaşamında düşündüğünüz şekilde olumlu etki bırakmaz.

Buradan çıkan sonuç şudur: “Torpil; insanların, Allah’ı yok sayarak, kendi kafalarınca düzen kurmak istemeleridir.

Kendilerini tanrılaştıran kişiler, Allah’ın koyduğu dengeyi bozarak, zeki ve yetenekli insanların önünü keserek, hak etmeyen kişileri memur yapmakta ve görevde yükseltmektedirler.

Elle tutulmayan ve gözle görülmeyen bu canavar, milletin maneviyatını yiyip bitirmiş ve toplumu ahlaksızlaştırmak için çabalayıp durmuştur.

Mevzuat düzenlemesi ile torpil mekanizmasının belini hemen bugün kırmak mümkün olsa da, torpilin olmazsa olmaz olduğu gerçeği kafasına kazınmış günümüz neslinin, torpil arayışı hiçbir zaman bitmeyecektir.

Oysaki torpil canavarı, toplumun ahlakını yiyip bitiren ve milletin maneviyatını yok eden çok büyük bir düşmandır.

Lakin iyi olduğuna inandığınız, hak ettiğini düşündükleriniz için ülkenin geleceği açısından referans olunuz ve olmamızda gerek.

Kimi işlere kimi insanların istek ve yeteneklerinin güçlü olduğunu biliyorsak onlar için referans olmalı ve gerekli mülakatlardan kendi başarıları ile geçmelerini sağlamalıyız.

Yetenek ve başarıyı desteklemeliyiz ki ülkemiz bulunduğu yerden daha ileri seviyelere ulaşsın.

Torpilsiz hak edenin hak ettiği bir toplumda yaşamak dileğimizdir.

Hakkı olmadığı hâlde bir şeyi elde etmek.

Bu durum, elde edilen şeyin gerçek hak edenine karşı bir zulümdür.

Dolayısıyla bir kul hakkıdır.

 

 

 

Önceki ve Sonraki Yazılar
YAZIYA YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,çok uzun ve ilgili içerikle alakasız,
Türkçe karakter kullanılmayan yorumlar onaylanmamaktadır.
1 Yorum